Tilioqs strategi

Værdier

I Tilioq lægger vores værdisæt fundamentet for vores arbejde og hvordan vi tilgår hinanden og omverdenen. Vi vil sikre, at hvad end vi foretager os, fuldt reflekterer hvem vi er som en organisation og hvad vi synes er vigtigt. Vores værdisæt blev opdateret og nyskrevet i 2024 for at reflektere nye tider, nye mennesker, nye muligheder og klarere veje. Det er vigtigt for os, at I – vores venner – forstår hvem vi er, så her får I en gennemgang af vores kerneværdier:

Vi skaber netværker, fællesskaber og samarbejde med formål.

Vi tror helt ned i kernen, at ingen kampe bør kæmpes alene. Vi står stærkere forenet, i fællesskaber og i solidaritet med hinanden. Vi tror på ikke bare, at vi har større indflydelse i fællesskaber, men at vores arbejde bliver bedre og mere meningsfyldt, når vi arbejder tæt med borgere, civilsamfundet, politikere, offentlige instanser, erhvervslivet m.fl. Vi mener også helhjertet, at det at fællesskaber og netværk er etableret i sig selv ikke er nok; de skal etableres med formål og intention, vedligeholdes og styrkes som tiden går. Alle skal have taletid, og alle skal høres, særligt dem i bunden i samfundets hierarkier. Det er derfor vigtigt for os, at de fællesskaber vi skaber, har lighed, inklusion, rummelighed, fleksibilitet og åbne arme i centrum.

Vi skaber et miljø af nærvær, åbenhed og tryghed.

Det ligger helt centralt for os ikke bare at sige, at vi alle skal være mere åbne, barmhjertige og tillidsfulde, men at vi rent faktisk selv leder bevægelsen. Som en organisation betyder det, at vi internt sætter arbejdsmiljø og trivsel virkelig højt. Hvis ikke vi selv har det godt, kan vi ikke se og høre andre. Vi kæmper benhårdt på at skabe tillid, være transparente og sikre miljøer, hvor folk kan stole på os og være trygge i vores nærvær. Vi stræber konstant på at udvikle os, lære og skabe bedre miljøer. Med en organisation i konstant udvikling, er det vigtigt, at menneskekontakten er i centrum og er plejet.

Vi ser mennesket og deres værdier først.

Vi tror helhjertet på, at hvert eneste individ på denne jord har oprigtig værdi, kapacitet og evne, og hvis bare nogen var der til at se dem, høre dem, forstå dem og støtte dem, at deres samfund vil være rigere. At kunne se menneskets for deres værdi og ikke deres involverede omkostninger, kræver et menneskesyn med fokus på empati, forståelse, omsorg og barmhjertighed. Med dette syn, kan vi fokusere på hvad mennesker kan udrette og deres evner og muligheder for at skabe bedre samfund og deltage aktivt. Vi tror oprigtigt på, at menneskets agens skal plejes, så vi alle kan være bedre stillet sammen.

Vi er helhedsorienterede.

Det er vigtigt for os at anerkende, at det ikke er noget galt med personer med handicap. Fejl og mangler ligger i samfundets og andre menneskers evne til at møde personer med handicap som hele mennesker med værdi, kapacitet og værdighed. I Tilioq tror vi helhjertet på, at for at takle de udfordringer personer med handicap oplever, skal vi kigge bredere end personen selv. Vi skal kigge på alle ringene i vandet. Det inkluderer langsigtet og vedvarende udvikling, fokus på at investere i mennesket, støtte deres omgivelser og pårørende og arbejde på at ændre samfundet og dets strukturer til at være mere tilgængelige, mere inviterende og med større tolerance for hver enkelt person.

Strategisk fokuspunkter for 2021-2023

Handicaptalspersonen og handicaptalspersonsinstitutionens sekretariat har sammen besluttet sig for de strategiske fokuspunkter for perioden 2021-2023.

Strategien tager udgangspunkt i Inatsisartutlov nr. 1 af 29. maj 2017 om Handicaptalsmand, de erfaringer som Handicaptalspersonen og Tilioq har gjort sig i årene 2017-2020. Hvor Handicapforeninger og organisationer også er kommet med input til fokuspunkterne i strategien.

Strategiens periode følger handicaptalspersonens anden stillingsperiode, som varer frem til 2023.